Подделка больничного листа

«Известия» показали схему получения фейковых больничных листов

В некоторых больницах врачи готовы выписать поддельные больничные. Корреспондент «Известий» Кирилл Ольков посетил медучреждения Москвы и выяснил, что может последовать за выдачу документов мнимым больным.

Фальшивый диагноз всего за пять минут без осмотра и очередей. Больничный — электронный, повод для прогула — можно выбрать. Так теперь работает индустрия поддельных больничных в России, из-за чего появились тысячи мнимых пациентов по стране.

На замену бумажным бланкам пришли электронные, которые тоже продаются. Есть прейскурант на всё: от ОРВИ до гастрита. За деньги могут вписать любое заболевание. Так, корреспонденты посетили филиал клиники МЕДСИ на юге Москвы и клинику «Симфония здоровья в Екатеринбурге». Врачи пошли на уступки и открыли больничный.

Электронный документ сразу же отображается на «Госуслугах», виртуальной форме взаимоотношений между врачом и пациентом уже полтора года. В 2021 году в Госдуме приняли соответствующий закон. По словам одного из его инициаторов, члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, необходимо было остановить мошенников. Она указала, что из 19 млн больничных в год примерно 2 млн подделывались.

При этом виртуальный больничный защищен индивидуальным кодом и уникальной персональной подписью врача. В свою очередь, больничный лист — документ строгой отчетности, и за каждый бланк врач отвечает не только репутацией.

«Это действительно преступление, это может повлечь и другие виды ответственности, может быть судимость», — указала медицинский адвокат Юлия Казанцева.

Отмечается, что больничный представляет собой «скрытый источник дохода». Информация о легком способе «прогулять работу» быстро разнесется по сарафанному радио. Врач в платной услуге им может не отказать, так как важно выполнить план.

«Частная клиника — это бизнес, там всё нацелено на то, чтобы больше зарабатывать. Нас вызывали к главврачу, сказали план в этом месяце сделать. Миллион на этих анализах, нас пять человек, по 200 тыс. в качестве плана с каждого», — рассказывает бывший сотрудник частной клиники Лидия Голубева.

Так, в медцентре «Здоровье» на Дмитровском шоссе диагноз можно выбрать. К примеру, три дня больничного стоят 7 тыс. рублей. Сотрудница предлагает варианты болезней даже без приема. А при виде камеры она тут же прячет прейскурант и игнорирует вопрос о том, на каком основании происходит торговля больничными.

Выручка от продажи больничных может измеряться миллионами. Такой документ отправят и работодателю, и в Фонд социального страхования (ФСС). За больничный сотрудника первые три дня платит компания, потом — ФСС. При этом доказать обман сложно, ведь диагноз — это медицинская тайна.

«Кто может проконтролировать, есть основания для выдачи или нет, если два человека в одной комнате? Безусловно, случаются ситуации, когда работодатель точно уверен, что сотрудник не болеет, соцсети его, например, увидел», — отмечает эксперт по международному праву Валентина Яковлева.

Торговля больничными поставлена на поток. Можно оформить на любой срок, однако с седьмого дня особая тарификация — 830 рублей за сутки.

На ресепшене «Московского научно-практического центра независимых экспертиз» молодой человек представился терапевтом и на просьбу о больничном назвал сумму — 5 тыс. рублей. И после того, как электронный номер высветился на «Госуслугах», корреспонденты указали на то, что это — сбыт официальных документов. После чего сотрудник клиники спрятался в туалете и начал звонить. Исполняющая обязанности руководителя клиники в виновности указала подчиненного. Заявив, что это «похоже на коммерческий план» и молодой человек — стажер.

Но откуда у стажера электронная подпись врача, корреспондентам «Известий» так и не объяснили. Зато показали лицензию клиники. Однако такой документ — не проблема. Специальные посредники помогут и с помещением, и с оборудованием. Лицензия дает право вести прием и оформлять больничные. Это зачастую и есть главная цель, отмечает корреспондент Ольков.

Конкретных механизмов, что в такой ситуации делать работодателю, нет. Но совершенно точно следует обратиться в Росздравнадзор с просьбой проверить клинику и врача, а также в Фонд соцстрахования с заявлением о нарушении работником больничного режима.

«Фонд социального страхования может проверить правомерность выдачи больничного листа, организовать проверку поликлинического звена, если будут выявлены нарушения, то уже подключаются органы прокуратуры. Надзорные ведомства могут не только штрафами воздействовать на врачебное учреждение», — рассказал депутат Госдумы Александр Якубовский.

Система электронных больничных, которую ввели для борьбы с мошенниками, в итоге «узаконила тунеядство», передает корреспондент «Известий» Кирилл Ольков. Клиник, в которых против сговора врача и пациента, единицы. Кроме того, если выяснится, что пациент брал больничный, например, ради туристической поездки, то всех участников схемы ждут неприятности. Клинику могут лишить лицензии, а врача обвинить в подделке документов. А мнимого больного — в мошенничестве.

Ранее, 8 января, профессор кафедры мировых финансовых рынков и финтеха РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Ахвледиани рассказала, что в 2023 году в России поменяются порядок и правила оформления больничных листов. В частности, по новым правилам больничный лист смогут получить только сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).

Поддельный больничный лист: как распознать и чем грозит?

Больничный лист является официальным документом, который подтверждает временную нетрудоспособность работника и выдается ему после окончания болезни. Оформлять его имеют право только медицинские учреждения, имеющие соответствующую лицензию!

При наличии сомнений в подлинности больничного работодателю нужно знать, как распознать поддельный документ и что в этом случае делать.

Признаки поддельного больничного листа

Обнаружение поддельных больничных чаще всего происходит во время их проверки в ФСС.

Бухгалтеру или руководителю предприятия бывает сложно отличить липовый документ от оригинала, ведь некоторые подделки отличаются высоким качеством. Однако есть несколько признаков, на которые стоит обратить внимание при проверке больничного листа:

• Внешний вид и качество бумаги. Документ всегда имеет нежно-голубой оттенок, в подделках же этот цвет может быть ярко-голубым, синим и даже зеленым. Заполняемые ячейки оригинального бланка имеют желтоватый оттенок, а вот их чрезмерная белизна должна насторожить. На ощупь бланк больничного напоминает денежные купюры.
• Наличие водяных знаков. При просмотре документа на свету должен быть виден герб и надпись «ФСС России».
• Цвет пасты, которой заполняется листок. По правилам для этого документа должна использоваться только черная ручка – перьевая или гелевая. Применение пасты другого цвета говорит о том, что документ вряд ли подлинный.
• Наличие печатей. В подлинном листке должны стоять две печати с надписью в центре «для листков нетрудоспособности». Если же данная фраза как-то видоизменена, печать поддельная.
• Наличие штрих-кода, который проставляется в правом верхнем углу бланка. В поддельном документе штрих-код может присутствовать, однако наносится он таким образом, что отчетливо виден даже на обратной стороне. В оригинале листка такого быть не должно.
• Данные о враче. В бланке обязательно указывается фамилия, имя и отчество того специалиста, который оформил документ, а также ставится его подпись или идентификационный номер.

К другим признакам липового документа можно отнести такие факторы:

• частично или полностью отсутствуют защитные волокна, которые должны быть трех цветов: розового, синего и светло-зеленого;
• бумага, на которой отпечатан бланк, имеет плохое качество и по тактильным ощущениям выдает подделку (это могут определить опытные сотрудники, которые часто имеют дело с больничными листками);
• на печати медицинской организации указано ее неправильное название;
• документ оформлен задним числом;
• отсутствуют водяные знаки;
• адрес или наименование медицинского учреждения указаны неправильно.

В том случае, если у должностного лица, принимающего больничный, возникли сомнения в его подлинности, он может это легко проверить. Для этого нужно обратиться в органы ФСС (например, путем телефонного звонка) и продиктовать номер предоставленного листка. Все бланки этого документа имеют строго определенные номера, поэтому его подлинность может быть установлена в течение нескольких минут.

Проверить подлинность болезни сотрудника можно также и при помощи звонка в медицинское учреждение. При этом может обнаружиться, что врач, указанный в документе, не выдавал его или вовсе там не работает.

При возникновении сомнений в честности врача можно обратиться с жалобой к руководителю поликлиники. Вполне вероятно, что такой специалист просто продает листки нетрудоспособности всем желающим.

Безработные женщины часто интересуются вопросом, может ли муж получать декретные.

Если вы заболели в отпуске, то стоит знать, оплатят ли вам такой больничный. Это зависит от типа отпуска и от определенных условий. Подробнее об этом читайте здесь.

Если вам нужно рассчитать декретные, то подробную инструкцию, а также удобный онлайн-калькулятор вы найдете в нашей статье.

Действия работодателя

В том случае, если работодатель определил в предоставленном документе подделку, он может воспользоваться несколькими способами решения проблемы:

1. Применить к сотруднику дисциплинарное наказание вплоть до увольнения (на основании того, что он долгое время отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин). Лучше всего, конечно, предложить ему увольнение по собственному желанию, причем оформить это можно в тот же день. Если сотрудник будет настаивать на своем и не согласится уволиться сам, можно воспользоваться более жесткими санкциями. Перед применением каких-либо мер работодатель должен потребовать от подчиненного письменного объяснения в порядке, предусмотренном ст. 193 ТК РФ. В случае отказа сотрудника от этого через два дня составляется соответствующий акт. На основании этих документов и может применяться дисциплинарная ответственность.
2. Вызвать полицию. Подделка документов – серьезное преступление, за которое виновному лицу грозит определенная ответственность: от крупного штрафа до лишения свободы. Если подделка была обнаружена до передачи документа в органы ФСС, то никакое пособие работнику полагаться не будет. Такой документ не стоит никуда отдавать, а меры в отношении нечестного подчиненного руководитель сможет определить и сам, без обращения в правоохранительные органы.

Если же работодатель передал листок нетрудоспособности в органы ФСС, а там была обнаружена подделка, в отношении него никакая ответственность не может применяться. Это связано с тем, что к функциям работодателя не относится контроль за подлинностью этого документа.

А вот работнику в этом случае грозит серьезная ответственность – как материальная, так и уголовная.

Ответственность работника

Возможная ответственность за предоставление поддельного листа зависит от многих факторов. Стоит перечислить ее по степени возрастания:

1. Сотруднику, который купил уже оформленный больничный лист и предоставил его работодателю, может грозить:
   • штраф в сумме до 80 тыс. руб.;
   • исправительные работы сроком до двух лет.
2. В случае, если сотрудник использовал пустой бланк для самостоятельного заполнения, ответственность будет жестче, поскольку это является уже подделкой документов. К нарушителю может быть применена уголовная ответственность по ст.327 УК РФ в виде:
   • штрафа в размере до 180 тыс. руб.;
   • исправительных работ сроком до двух лет;
   • ограничения свободы сроком до четырех лет.
3. Работник предоставил поддельный документ и получил оплату за больничный. Это деяние квалифицируется уже как мошенничество при получении выплат по ст.159.2 УК РФ и предусматривается такое наказание:

• штраф размером до 1 млн. руб.;
• исправительные работы сроком до двух лет;
• ограничение свободы на период до четырех лет.

Кроме того, в последнем случае работника могут принудить вернуть все полученные им средства. Это может быть сделано:

• добровольно, путем вычетов соответствующей суммы из его зарплаты (но не более 20% в месяц);
• принудительно, в судебном порядке (этот вариант подходит для ситуаций, когда сотрудник уволен).

Для применения соответствующего наказания важно соблюсти все правила и требования законодательства.

Например, увольнение будет законным только при условии, что перед ним сотрудник написал письменное объяснение или по факту отказа от его написания был составлен акт. В противном случае его могут восстановить на работе, даже если его вина будет доказана.

Подделка больничного листа – серьезное преступление, за которое к сотруднику может быть применена дисциплинарная, материальная и даже уголовная ответственность. Определить это можно как путем визуального осмотра документа, так и при помощи запросов в медицинское учреждение или ФСС.