Минимальный стаж для выхода на пенсию женщинам и мужчинам

Какой минимальный трудовой стаж необходим для выхода на пенсию мужчинам и женщинам, работающим в РФ?

О понятии трудового стажа гражданин Российской Федерации начинает задумываться по мере приближения пенсионного возраста. Вообще, все вопросы, связанные с пенсионным обеспечением в этот момент приобретают особый смысл. Трудовой стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам рассчитывается благодаря календарному исчислению. При таких подсчетах исходят из отработанных лицом лет и учитывая все положенные ему льготы. В расчет берутся только фактические годы. В этой статье особое внимание мы посвятим роли трудового стажа в вопросах начисления пенсионных выплат и других нюансов, которые так или иначе связаны с данным понятием.

Понятие и виды трудового стажа

Обратимся к сформированному понятию трудового стажа. Под этим термином юристами и законодателями понимается суммарная продолжительность лет или периодов официальной работы и иной деятельности, которая имеет свой вес при подсчете для определения того или иного вида пенсии. Трудовой стаж засчитывается в страховой и учитывается при получении пенсии. Подробнее об этом вы можете прочитать в федеральном законе «О трудовых пенсиях на территории Российской Федерации».

Но помимо понятия трудового стажа существуют его различные виды и подвиды. Каждый будущий пенсионер обязан познакомиться с ними, чтобы определить, какой тип подходит именно ему.

1. Общий трудовой стаж. Это суммарная продолжительность деятельности, к которой можно отнести трудовую или общественную занятость. Учитывается до 1 января 2002 года.
2. Второй подвид — это страховой стаж. Это суммарная продолжительность трудовой деятельности или иной деятельности, в течение которой в счет государства вносились страховые взносы, и, учитываемые при подсчете пенсии.
3. Третья группа — это специальный трудовой стаж. Под ним понимается период, который был посвящён трудовой деятельности по четко определенной профессии, осуществляемой в определённых условиях.
4. Непрерывный трудовой стаж — это общая продолжительность последней непрерывной трудовой деятельности как в одной, так и, возможно, в нескольких организациях, но только при условии, что указанный непрерывный период не превысил установленных законодательством сроков.

Стоит отметить, что до 2002 года, то есть до вступления в законную силу Федерального закона «О трудовых пенсиях», трудовой стаж имел совсем иное значение. И определялся как размер пенсии, который исчисляется в соответствии с количеством отработанных лет. Кроме того, если полагаться на старую пенсионную систему, то здесь свой вес на размер пенсионной выплаты оказывал именно непрерывный трудовой стаж.

Но с 2002 года ситуация с пенсиями кардинально изменилась, и многие эксперты до сих пор спорят — в лучшую или же в худшую сторону. Для того, чтобы гражданин имел право на получение пенсии ему нужно иметь 5 лет страхового стажа. Данный стаж совпадает с трудовым. При расчете трудового стажа используются только календарные подсчеты. А за основу должно быть взято количество отработанного времени по факту.

Но иногда законодательство предусматривает исключения, когда данное правило неуместно. Таким примером может служить ситуация, как стаж военнослужащих. Если учитывается прохождении гражданами службы непосредственно по призыву, то стаж может исчисляться исходя из расчета один день службы за два.

Уважаемые читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните по номеру или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Уважаемые читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните по номеру или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Минимально необходимый для выхода на пенсию трудовой стаж

Рассмотрим, как обстоят дела в 2020 году. В 2020 году установлено, что минимальный трудовой стаж для того, чтобы гражданину была начислена пенсия увеличивается до 10 лет. При этом, на данный момент минимальная выслуга госслужащих должна равняться 17 годам.

Если гражданин не достиг данной отметки, то нельзя полагаться на начисление страховой пенсии. В таком случае гражданин может получать только социальную пенсию. А также, возраст получения таких граждан социальных выплат увеличивается до 11 лет.

Что касается минимального стажа для получения пенсии по старости, то на сегодняшний день этот срок равняется 8 годам. Однако, в соответствии с введенным новым порядком, этот срок будет ежегодно увеличивается ровно на один календарный год. Напомним, что под пенсией по старости понимают выплаты, которые осуществляются в отношении трудящихся лиц после того, как у них наступит обозначенный законом возраст.

На сегодняшний день возраст мужчин, которые могут претендовать на пенсию по старости составляет 70 лет, а возраст женщин 65.

К сожалению, на сегодняшний день наблюдается тенденция по ужесточению правил и требований по начислению пенсионных взносов лицам. Надеемся, что к моменту достижения вами пенсионного возраста правила не будут сильно ужесточены, а это значит, что вы сможете без труда оформить выплаты.

Из чего состоит трудовой стаж?

Разберемся с вопросом, который волнует множество будущих пенсионеров. Из чего же состоит трудовой стаж?
Очень часто с понятием трудовой стаж можно столкнуться не только на практике, но и в теории, а именно, в тексте Федерального закона номер 173, который посвящен трудовым пенсиям.

В общий трудовой стаж могут входить следующие периоды:

• обучение в высшем учебном заведении,
• отпуск по уходу за детьми, пока они не достигнут возраста 3 года,
• декрет,
• служба в рядах вооруженных сил и иных структурах,
• временные рамки, когда гражданин считается официально безработным и состоял на учете в соответствующем в социальном учреждении,
• время, когда гражданин осуществлял уход за пожилым человеком, который, в свою очередь, является инвалидом или старше 80 лет,
• время, которое относится к периоду нетрудоспособности или отпуску.

Также, в индивидуальных ситуациях в трудовой стаж могут включаться и другие временные рамки, которые отражены в законе 173 статье 11.

Важно! Сам общий трудовой стаж исчисляется для получения различных соц пособий и для присвоения званий. И именно по данному стажу лицо может получить различные компенсации, а также льготы.

Правильный подсчет общего трудового стажа

Процедура подсчета трудового стажа осуществляется, как правило, по трудовой книжке. Исчисляется этот срок благодаря документам, которые подтверждают, что гражданин в определенный период осуществлял ту или иную деятельность.
Общей формулы не существует, однако, общий трудовой стаж равен сумме дат конца каждого временного отрезка трудовой деятельности минус сумма дат начала временных рамок осуществления трудовой деятельности.
Чтобы вам было проще понять, разберемся с примером.

«Гражданин Иванов устроился на работу 15 апреля 2005 года. Уволился 10 сентября 2010 года. Для того, чтобы высчитать наработанный стаж вам нужно посчитать сколько дней было отработано в мае и в сентябре. Получается всего 33 дня или же один месяц и 3 дня. В 2005 году гражданином отработано 6 полных месяцев. В 2010 отработано 9 полных месяцев + месяц, который получился из общей суммы дней. Суммарно получается что Иванов отработал год и четыре месяца. А теперь необходимо прибавить к получившейся сумме полные годы. Получается 4 года плюс год и 4 месяца получается 5 лет 4 месяца. Не забывайте, что у вас осталось 3 дня. Итого, 5 лет 4 месяца и три дня.»

Так необходимо поступить с каждым местом вашей работы. Полученные в результате суммы складываются между собой, после чего получается общая продолжительность вашего трудового стажа. Здесь главное не запутаться, поэтому настоятельно вам рекомендуем, если подсчеты даются вам тяжело, обратиться к специальному калькулятору, которых есть немало в интернете.

Вам необходимо лишь внести в соответствующие поля запрашиваемую информацию. После этого необходимо нажать на клавишу «рассчитать» и спустя некоторое время вы получите общую продолжительность трудового стажа.

Северный трудовой стаж

Какие существуют нюансы северного трудового стажа? А ведь действительно, они существуют, и к ним стоит отнестись с максимальным вниманием.

Для начала разберемся, что не входит в северный стаж.

• Во-первых, ни в коем случае не учитываются периоды, когда гражданин стоял на учете на бирже, а также получал соответствующее пособие. При этом гражданин был уволен в соответствии с сокращением на работе.
• Северный стаж исключает отпуск по уходу за ребенком. Однако декретный отпуск наоборот, включается.
• Работа по неполной ставке не является северным стажем.

Если вы хотите получить полную инструкцию по расчету трудового стажа в северных условиях, вам необходимо обратиться к приказу Министерства труда номер 2 от 22 ноября 1990 года. Этот нормативно-правовой акт до сих пор актуален.

Для граждан, которые отработали в северных условиях 15 лет и более, предусмотрена повышенная пенсия после того, как они переедут в регионы с обычным климатом. Если же в другой регион переезжает пенсионер по старости или инвалидности, то размер его пенсии пересматривается.

Многих интересует вопрос, кто может получить досрочную трудовую пенсию. Право на подобную привилегию имеют женщины, которые имеют двух и более детей, при этом, сами женщины на данный момент не достигли возраста 50 лет, а страховой стаж составляет не менее 20 лет в условиях Крайнего Севера.

Также право на получение Северной пенсии имеют мужчины, которые достигли возраста 60 лет и женщины в возрасте 55 лет. Главным условием является стаж работы на Крайнем Севере не менее 15 лет.

На сегодняшний день ежегодно появляются новые условия, которым должны соответствовать лица, которые претендуют на повышенные северной пенсии. Поэтому, если вы еще не пенсионер, но в ближайшие годы планируете пополнить их ряды, внимательно отслеживайте законодательство на данную тему.

Условия для получения звания «Ветерана труда»

Звание Ветерана труда позволяет гражданину рассчитывать на повышенную пенсию. Существуют правила, которые позволяют получить это звание, предусмотренные Федеральным Законом о ветеранах от 12 января 1995 года.

• Во-первых,нужно подтвердить свой рабочий стаж. Для этого должны быть найдены документы, которые свидетельствуют о том, что гражданин отработал всё это время, а также имеет различные ордена, медали и почетные грамоты за заслуги перед государством.
• Если же гражданин начал трудиться, при этом, будучи несовершеннолетним, например во время Великой отечественной войны, то необходимо предоставить бумаги, которые подтверждают данный факт.
• Женщины должны подтвердить свой стаж, который равен не менее 35 годам, а для мужчин эта цифра равняется 40.
• Проверьте, что вы удостоены наградными знаками как Российской Федерации, так и СССР.
• Также вы имеете грамоты, похвальные письма и другие отличительные документы, которые выданы вам ведомством за заслуги в труде.

Теперь вы можете формировать основной пакет документов и обращаться в Пенсионный фонд. После непродолжительного рассмотрения, вас оповестят о назначении вас ветераном труда, или же объяснят препятствия, которые сложились на данный момент.

Вполне возможно, вы легко преодолеете эти препятствия, однако для этого необходимо выслушать комментарии сотрудников пенсионного фонда.

Вопрос начисления трудовых пенсий весьма сложен и, к сожалению, законодательство изменяется ежегодно. Многие попросту не успевают отслеживать эти изменения, в результате чего обладают неактуальными знаниями. Эту ситуацию нужно исправлять. Внимательно изучайте законодательство о пенсиях, скрупулезно подсчитывайте и свой трудовой стаж. Помните о том, что старость не за горами, и вполне вероятно, что пенсия останется вашим единственным источником доходов. Обезопасьте себя заранее и будьте во всеоружии. Ведь тот, кто владеет информацией, по сути, владеет миром.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону: последние новости

Чтобы трудящийся прекратил работать по достижении пенсионного возраста, необходимо наличие у него минимального страхового стажа.

В соответствии с поправками к Закону о пенсионном обеспечении, принятыми в 2015 году, страховой стаж увеличивается на один год ежегодно, начиная с 2015 года и по 2024 год включительно.

Для человека, предполагающего уйти на заслуженный отдых в 2019 году, минимальный стаж для выхода на пенсию по новому закону составляет 10 лет.

Уход на заслуженный отдых по новому законодательству

С начала 2019 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении. Согласно этому закону, на пять лет увеличивается пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин.

Это увеличение будет введено не одномоментно, а постепенно, начиная с 2019 года и кончая 2028 годом. В этот период пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на полгода.

В стране имеется большая группа трудящихся, которые по старому закону должны были прекратить работать в ближайшие два года.

Эти люди, согласно новому закону, имеют право оформить пенсионные выплаты на полгода раньше.

В соответствии с новым законом право досрочного прекращения рабочей деятельности сохранилось:

• за теми, кто работал на горячих и вредных производственных предприятиях;
• за теми, кто пострадал в результате техногенных катастроф и радиации;
• за одним из родителей или опекунов ребенка-инвалида;
• за вдовами военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей.

Эта же возможность осталась для тех, кто живет и работает на Крайнем Севере или в местах, приравненных к нему, для лиц с определенными группами инвалидности.

Сохранена возможность досрочного прекращения трудовой деятельности для матерей, имеющих пять детей.

Подсчет трудового стажа

Новую возможность получат матери трех или четырех детей – они смогут оформить документы на три и на четыре года раньше соответственно.

Прекратить трудиться на два года ранее законодательного срока смогут женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет.

Пенсионная реформа не относится к мужчинам, родившимся до 1959 года, и женщинам, родившимся до 1964 года.

Мужчины 1963 года рождения и позже, женщины 1968 года рождения и позже, будут уходить на пенсию в 65 и в 60 лет соответственно.

Выслуга, необходимая для ухода на заслуженный отдых

Для получения страховых выплат по старости мужчинам (в 65 лет) и женщинам (в 60 лет) необходимо официально проработать определенное количество лет.

Это стало достаточно серьезным препятствием для значительной части работоспособных граждан.

Многие оказались в ситуациях, когда заработная плата выдавалась «в конвертах», сами работники расписывались в официальных ведомостях за другую сумму, а работодатели не делали отчисления взносов на накопительные счета работников.

Что именно входит в трудовой стаж

До 2015 года минимальный стаж работы для выхода на пенсию был равен пяти годам.

В настоящее время в расчет принимается выслуга, в которую включается как рабочий стаж, так и другая официально оплачиваемая деятельность:

1. воинская служба (расчет ведется в двойном размере, при участии в боевых операциях – в тройном); ;
2. уход за ребенком-инвалидом; ;
3. временная потеря трудоспособности с сохранением страховых выплат;
4. уход за детьми до полутора лет, если общий возраст детей не превышает трех лет;
5. обучение на курсах повышения квалификации;
6. производственная практика студентов, оплачиваемая на производстве.

При расчете рабочий стаж переводится в страховой в соотношении 1:1, то есть месяц трудового переводится в месяц страхового.

В этот пакет входят:

• периоды получения пособия по соцстрахованию;
• периоды безработицы гражданина, если он получал соответствующее пособие;
• время незаконного лишения свободы с последующей реабилитацией.

При переводе должны учитываться все обстоятельства работы человека. Это относится к лицам, работавшим в особых условиях:

1. вредные или тяжелые работы;
2. принадлежность к особым профессиям;
3. работа в районах Крайнего Севера;
4. работа в местах, приравненных к Крайнему Северу.

В этих случаях расчет производится с коэффициентами 1.5, 2.0 или 3.0. От этого зависит, какой минимальный стаж для выхода на пенсию. На сегодняшний день он составляет десять лет для мужчин и семь лет — для женщин.

Покупка стажа

К вышеизложенному следует добавить, что при наличии особых обстоятельств работы минимальный стаж для выхода на пенсию мужчинам составляет 20 лет, в то время, как для женщин минимальный стаж для выхода на пенсию равен 15 годам.

Для тех, кто до выхода на заслуженный отдых работал в обычных условиях, минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию вычисляется по новым правилам, и в 2024 году будет составлять 15 лет.

Длительность минимального страхового стажа для выхода на пенсию определена законодательными нормами. Но при определении этой длительности для многих людей возникают проблемы.

Если работодатель не отчислял страховые взносы за своих работников, не делал соответствующих записей в трудовых книжках, то выслуга за этот период может не начисляться. К тому же, в страховой попадает только тот рабочий стаж, который был у гражданина до 2004 года.

Покупка трудового стажа

Поэтому, если человек желает увеличить свою страховую выслугу, он может ее «купить», то есть делать добровольные взносы в ПФР. Следует отметить, что в страховую выслугу зачисляются только полные месяцы.

Если за гражданина был внесен частичный взнос, то этот месяц в расчет не попадает. Чтобы этот неполный месяц попал в стаж, необходимо доплатить разницу.

Существует и ограничение на покупку – право покупать выслугу имеют только лица, отработавшие не менее 15 лет.

Для лиц, проработавших несколько десятилетий, новым законом предусмотрена возможность прекращения трудовой деятельности на два года раньше срока.

Минимальный стаж для досрочного выхода на пенсию составляет 37 лет у женщин и 42 года — у мужчин.

Что такое бальная система?

По старой методике расчета начисления пенсионных выплат, действующей до 2015 года, человеку, собирающемуся прекратить работать, достаточно было иметь необходимую выслугу и достигнуть пенсионных лет.

Начиная с 2015 года, в методику расчета был введен дополнительный показатель – ИПК – пенсионные баллы, которых должно быть определенное количество.

Согласно новому законодательству, количество баллов к 2025 году должно быть от 30 и выше.

Изучение всей документации перед подсчетом трудового стажа

Количество этих баллов напрямую зависит от того, сколько лет проработал человек, от того, какая сумма страховых отчислений была перечислена в пенсионный фонд, от того, когда гражданин прекращает работать.

Методика начислений коэффициентов начала действовать с 2015 года. Сами пенсионные баллы начисляются за каждый полный отработанный год.

Заключение

Пенсионная реформа только начала действовать. Говорить о ее успехах или неудачах сейчас неправомерно.

Должно пройти некоторое время, чтобы она заработала в полную силу.

Только тогда можно будет говорить, правильно ли было выбрано направление, или его нужно корректировать.